Школа молодого учителя

«Школа молодого педагога» является составной частью системы повышения квалификации учителей с целью формирования у начинающих педагогов высоких профессиональных идеалов, потребностей в постоянном развитии и саморазвитии, важнейший цикл образовательного менеджмента, система, создающая условия для профессионального и личностного роста молодого учителя.

В нашем образовательном учреждении «Школа молодого учителя» существует уже 23 года.

В программе объединения определена цель: создание организационно-методических условий для профессионального саморазвития молодых педагогов.

Задачи:

• выявить затруднения молодого специалиста в педагогической практике;
• обобщить передовой опыт, апробировать и внедрить в работу молодых специалистов современные образовательные технологии;
• развивать отношения сотрудничества и взаимодействия между молодыми специалистами и опытными педагогами;
• организовать методическое сопровождение деятельности молодых педагогов;
• создать условия для развития профессиональных навыков;
• формировать мотивацию к профессиональному самосовершенствованию;
• способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности педагогов;
• организация и проведение научно-методической работы по проблемам современного образования, проведение педагогических советов, семинаров конференций и др. с привлечением интеллектуального потенциала молодых учителей;
• выявлять и поддерживать творчески работающих молодых педагогов.

Основные направления деятельности ШМУ:

• методическое сопровождение молодых педагогов по освоению современных образовательных технологий;
• методическое сопровождение педагогов в процессе изучения, освоения ФГОС.
• методическое и психологическое сопровождение участия в конкурсах профессионального мастерства.
• методическое сопровождение педагогов по работе с одаренными детьми.
• организация совместной досуговой деятельности.

На начало каждого учебного года составляется общий план работы ШМУ; определяются наставники для молодых специалистов.

Для реализации поставленных целей и задач в начале года проводится анкетирование молодых учителей, что определяет выбор тем для организации занятий.

«Школа молодого педагога» представляет комплекс семинаров, круглых столов, практикумов. Это теоретические и практические занятия по психологии, педагогике, тренинги, тесты, открытые уроки, выставки педагогических находок. Педагоги-стажисты проводят занятия теоретической и практической направленности, делятся своим педагогическим опытом.